ハラスメントに関する外部相談窓口業務を承ります。また、起きてしまった際には事実確認と報告書の作成を行います。そしてその後の再発防止対策の考案、ハラスメントが起きにくい職場づくりといった風土改善に向けても共に取り組んでいきます。
