「人として正しいこと」そして安全衛生を最も大事なことと考え、人事労務に関する様々な相談に向き合っております。
会社には大まかに二種類あるといわれています。人件費を「費用」と考える西洋型と「利益の分配」と考える東洋型です。会社の特徴に応じて、ご相談の上最適な内容をご提案いたします。
査定のためではない、「人を育てる」人事評価制度の新規導入・改定の支援を行っています。
相談窓口の設置、報告書の作成、再発防止策やハラスメントの起きにくい職場環境づくりの支援を行っています
相談窓口の設置、ウチの会社で活躍している人、頑張っているけどそうじゃない人。どこに違いがあるんだろう？
社会保険・労働保険事務の手続き代行や、手続きに関する相談対応を行ないます。
