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人事労務相談顧問

「人として正しいこと」そして安心・安全・健康を最も大事なことと考え、人事労務に関する様々な相談に向き合っております。訪問・電話・Zoom・Chatworkなど、やりやすい方法をお聞かせください。

就業規則作成・改定支援

会社には大まかに二種類あるといわれています。人件費を「費用」と考える西洋型と「利益の分配」と考える東洋型です。会社の特徴に応じて、ご相談の上最適な内容をご提案いたします。

人事評価制度導入・改定支援

査定のためではない、「人を育てる」人事評価制度の新規導入・改定の支援を行っています

ハラスメント相談窓口

相談窓口の設置、報告書の作成、再発防止策やハラスメントの起きにくい職場環境づくりの支援を行っています

適性検査「フィロソフィコンパス」

相談窓口の設置、ウチの会社で活躍している人、頑張っているけどそうじゃない人。どこに違いがあるんだろう？

社会保険・労働保険事務受託及び相談対応

社会保険・労働保険事務の手続き代行や、手続きに関する相談対応を行ないます。電子申請を利用して迅速に対応しております。

研修・セミナー等

ご相談に応じて内容をご提案いたします

お知らせ

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ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。私ども社会保険労務士事務所あさひは、兵庫県姫路市を中心に、企業様の人事労務にまつわるお悩みの伴走支援を行っています。
私どもが最も大切にしているのは、「人として正しいことは何なのか」という価値観です。
事務所名の「あさひ」にも、播州にルーツのある祖母から言われていた「お天道様は見ている」という想いを込めています。
社会保険労務士の仕事は定型的な業務もある一方で、答えのないご相談をお受けする場面も多くあります。
そこで拠り所になるのは正確な知識と、心の中にある「人として正しいこと何なのか」という判断軸だと考えています。
その心の象徴として「あさひ」という言葉を選びました。

人事労務関係のお仕事に携わる方は、誰に相談したらいいかお悩みになることもあるかと思います。
そんな時に、どんなことであっても安心して相談できる相手であることが私どもの目標です。
具体的には「性弱説」を考え方の基礎とする人事労務相談業務を中心に、長寿企業で培われてきた日本型経営手法の強みを言語化する「100年就業規則」、適性検査による人材育成「フィロソフィコンパス」など、様々な手法で皆様のお困りごとに向き合っております。

風の時代とも呼ばれる一つの転換期を迎えています。変化を受け入れながらコツコツと努力を重ねる企業様の支援をすることで、播州地域ひいては日本全体がよりよい社会となるよう、微力ながら精進して参ります。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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